私たちの仕事は、お客様からお預かりしたものをただ綺麗にするだけではないと、そう思うんです。
お預かりする大切なお洋服にも、色々なお思いがこもっています。
服とともにお客様の愛しい思い出も一緒に預かっているのだと思います。
クリーニングの仕事って、素敵で、面白いんです。
サンドライのクリーニングを通して、もっともっと、沢山の笑顔と幸せな時間がこの町に生まれ、豊かな地域になりますように。
そんな風に考えながら私たちは働いています。

女性スタッフが多いサンドライ。
結婚や出産など、人生の大切な節目を迎えた時には、女性スタッフが無理なく働けるように、ポジションはそのままで雇用形態を正社員からパート雇用に変更するなど、短時間でも働ける環境を希望に応じてつくります。
育児が落ち着いた後は、再び正社員として働いてもらうーそんな柔軟な働き方をサンドライでは提供しています。

サンドライの人材育成は、すべて経営計画書に規定されています。
入社直後からスタートするルーキー研修にはじまり、リーダー塾、リーダー会議、リーダー合宿、経営会議、総会などに参加し、スタッフのキャリアの階段に応じた業務をスムーズに行えるよう様々な研修や会議の場を設けています。

サンドライでは、スタッフ一人一人の誕生日を毎月お祝いしています。
毎月様々なイベント企画や行事を通してスタッフとスタッフ、スタッフと地域の方々との親交を深めていきます。

全スタッフが集まり、会社としての年度の動向を決める「総会」は年に1度の大イベント！企画・運営をはじめ、事前準備から当日の進行も各スタッフが担当し、経営理念や各営業所の営業目的を発表します。
その他にも、各種表彰があります。
特に個人賞の表彰は、社長賞はじめ、役職に付くスタッフから前年度に決定した理念に基づく活躍をしたスタッフの栄誉を称えます。
その後はスタッフ全員での食事会。
仲間たちと美味しい料理を食べ、和やかに楽しく過ごすひと時は格別です。